Anheuser-Busch y el sindicato Teamsters han llegado a un acuerdo contractual provisional que evita una huelga de 5.000 miembros del sindicato que habían estado preparados para abandonar la huelga a medianoche del jueves.
Los Teamsters dicen que el acuerdo otorgará a los miembros un aumento inmediato de $4 por hora y un aumento de $8 por hora durante la vigencia del contrato, aumentando el salario de los miembros en un promedio del 23%.
“Después de un largo día y una campaña más larga, hemos llegado a un acuerdo que establece un nuevo estándar alto para la industria cervecera”, dijo el presidente de los Teamsters, Sean O’Brien, en un comunicado el miércoles por la noche.
Anheuser-Busch, la cervecera más grande del país, también elogió el acuerdo.
“Nos complace haber llegado a un acuerdo de negociación tentativo… que continúa reconociendo y recompensando el talento, el compromiso y el trabajo duro de nuestros empleados y al mismo tiempo posiciona a la empresa para el éxito a largo plazo”, dice el comunicado de la empresa.
Fue un cambio brusco con respecto a apenas unas horas antes. Las dos partes se reunieron en la mesa de negociaciones el miércoles, cuando se acercaba la fecha límite para la huelga. Los Teamsters abandonaron la reunión calificando la oferta de Anheuser-Busch como inadecuada.
“La nueva oferta que Anheuser-Busch puso sobre la mesa esta mañana sigue ignorando muchas de las cuestiones clave de los Teamsters. Están rebajando los salarios de los trabajadores, no están invirtiendo suficiente dinero en las pensiones de nuestros miembros y no han asumido ningún compromiso firme sobre la protección laboral”, dijo O’Brien en su declaración a media tarde.
Pero justo antes de las 7 pm ET, se anunció el acuerdo. El acuerdo incluye seguridad laboral crítica para los miembros, dijo el sindicato. Y además del aumento en el pago por hora, los miembros obtendrán un bono de firma de $2,500, una mayor acumulación de vacaciones y lo que el sindicato describió como restauración de los beneficios de jubilación tanto para los miembros activos como para los jubilados.
El acuerdo aún debe ser ratificado por los camioneros de base de la empresa antes de que pueda entrar en vigor.
El acuerdo se produce casi dos semanas después de que 400 miembros del sindicato ya se hubieran declarado en huelga en una de las cinco cervecerías estadounidenses de Molson Coors, rival de Anheuser-Busch, en Fort Worth, Texas. La gerencia de Molson Coors dijo que había podido satisfacer las necesidades de los clientes utilizando los inventarios que acumuló, una mayor capacidad en otras plantas y que los empleados de la gerencia continuaron algunas operaciones en Fort Worth. Esos trabajadores siguen en huelga.
“Molson Coors debería prestar mucha atención al listón que hemos establecido hoy para los trabajadores de las cervecerías en todo el país”, dijo O’Brien en el comunicado que anunciaba el acuerdo Anheuser-Busch.
El acuerdo se produce después de un año difícil para Anheuser-Busch, en el que las ventas de su marca Bud Light se vieron gravemente afectadas por un boicot de algunos conservadores que se opusieron a la decisión de la compañía de utilizar al influencer transgénero Dylan Mulvaney en una promoción en las redes sociales de su Bud Light. marca.
Posteriormente, Bud Light perdería su título como marca de cerveza más vendida en Estados Unidos, y AB-Inbev, el propietario europeo de Anheuser-Busch, informó que sus ingresos totales por 100 litros, una medida clave de las ventas de cerveza, cayeron un 13,5% en el tercer trimestre del año pasado. año. Está previsto que informe los resultados de todo el año a primera hora del jueves.
Las huelgas se han vuelto mucho más comunes en el último año, ya que la economía registró el mayor número de huelgas importantes en 20 años. Los sindicatos han tenido un éxito significativo en las negociaciones, tanto por parte de quienes continuaron con las huelgas como de quienes llegaron a acuerdos que evitaron huelgas.
Casi 1 millón de miembros sindicales obtuvieron aumentos salariales inmediatos del 10% o más en los contratos alcanzados durante 2023, según un análisis de CNN, y la mayoría de esos aumentos se produjeron en el transcurso de la segunda mitad del año. Una de las mayores victorias de los sindicatos fue el acuerdo de Teamsters con UPS, que evitó lo que habría sido una huelga de unos 340.000 miembros.